用人思想
營造以人為本透明化用人管理機(jī)制
每位員工都將晉升到不能勝任的階層
把員工的個(gè)人追求融入企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
激勵(lì)原則
三類激勵(lì)實(shí)現(xiàn)您自身價(jià)值
當(dāng)您在合理化建議與技術(shù)創(chuàng)新上做出貢獻(xiàn)的時(shí)候
當(dāng)您創(chuàng)造業(yè)績成為企業(yè)與員工典范的時(shí)候
企業(yè)將給予您報(bào)酬激勵(lì) 榮譽(yù)激勵(lì) 成就激勵(lì)
價(jià)值觀
正直誠實(shí) 強(qiáng)化優(yōu)勢
對(duì)客戶合作伙伴充滿激情、直率地與人相處、尊重他人嚴(yán)于律己、勇于迎接挑戰(zhàn)
生存觀
無遠(yuǎn)慮、必近憂、沒有最好、只有更好。
要想實(shí)現(xiàn)恒久整體利益最大化，我們要在危機(jī)意識(shí)中，不斷地走出自我、超越自我，樹立“第一”的戰(zhàn)略思想。
人才觀
人才=高尚的品格+高超的智慧+高效的業(yè)績
為企業(yè)所有人才創(chuàng)造成才的環(huán)境，用百分百的努力留住企業(yè)百分百的人才
地址：洛陽市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)河洛路258號(hào)
手機(jī)：13015551465 ( 鄧先生 )
